「就活のKEY」編集部のおススメ～今週の１冊

「『意識の量』を増やせ！」　齊藤　孝著
　（光文社新書）

「感じる」「考える」ことの大切さを知る

齊藤孝先生は、テレビなどでもおなじみの大学教授である。その雰囲気、語り口は非常にソフトな感じだが、この本もそんな雰囲気は感じさせつつ、近年、大学の現場でも取り上げられる課題とそれに対する解決の手掛かりになり得るポイントが明快に示されている。

そして、それは私自身がこの「就活のKEY」という情報サイトを作ろうということに至った思いとの重なりを強く感じるのである。（まあ、もっとも、今の私と齊藤先生とでは、立場も知名度も全然違うのだが…）

「就活のＫＥＹ」では、充実した就職活動を送っていくためには、小手先のテクニックより「感じること」「考えること」が何より重要であると考え、それを様々な切り口から繰り返し発信していく。本のタイトルにある「意識」というのは、言い換えれば「感じること」「考えること」であり、その量を増やしていくことが大切であるという観点については、この本で述べられていることと「就活のＫＥＹ」で目指すところはかなり共通するものがあると思っている。

特に「意識の量」を増やしていく上での前提となる課題認識を示したまえがきの冒頭部分は、まさにズバリと核心をついていると言えるので、そのまま引用させていただきたい。

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「閉塞感」にあえいでいる人が多い。
どうも仕事がうまくいかない。大きなチャンスが巡ってこない。
努力しているのにどうしてなんだろう、と現状に行き詰まりを感じている人も多い。
本書で私が提案するのは、そうした「閉塞感」「行き詰まり感」を社会情勢や社会構造のせいと考えるのではなく、また自分の才能や資質の欠如と捉えるのでもなく、シンプルに「意識の量」の問題と考えて打開していく方法だ。

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冒頭に述べた「大学現場でも取り上げられる課題」とは、「自分に自信の持てない学生が増えている」「自分で行動せずに他人任せ、いわゆる『受け身』の学生が増えている」ということである。（勿論、これは「全体的な傾向」としての話である）

これは「自分の才能や資質の欠如と捉えてしまう」から自分に対して自信が持てない、そしてその一方で「『閉塞感』『行き詰まり感』を社会情勢や社会構造のせいと考える」から、自分自身の問題として受け止められず、主体的に関わることを避けてしまうことが、このような状態を生み出している要因の一つなのではないかと考える。

「意識を持つこと」、「感じる」「考える」ということは就職活動のためだけではなく、日々の生活を充実させていくためにも、本当に大切なことであると思う。これは「意識を持てば（感じ考えることで）どういう結果が期待できるか」といった理屈で理解できるようなものではないので、伝える側としても悩ましいところではあるのだが、だからこそ、まずはこの本で「意識の量を増やすこと」の重要性を認識してもらいたいと思う。

そして、意識の量を増やすことについて皆さんなりに理解してもらった上で、この「就活のＫＥＹ」で発信する情報を「感じ」「考えて」もらい、それが充実感を感じられる就職活動の実現につながってくれれば非常に幸いである。

（代表取締役・鈴木）

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